特定技能とは
特定技能とは、日本国内において外国人労働者が一定の技能を持ちながら、日本で働くための新しいビザ制度です。
この制度は、外国人の技能実習制度の改革を通じて導入され、多様な業種での外国人労働者の受け入れを促進することを目的としています。
特定技能の種類
特定技能制度には、以下の2つのカテゴリーがあります。
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- 特定技能1号 -
初めて特定技能を取得する外国人向けのカテゴリーです。
技能実習生や留学生からの移行などが含まれます。
このカテゴリーの外国人は、一定の試験やスキルチェックを受け、技能を証明する必要があります。 -
- 特定技能2号 -
特定技能1号の外国人が特定の技能を習得し、実務経験を積んだ後に取得できるカテゴリーです。
特定の条件を満たすことで、より高度な技術を持つ外国人を受け入れることができます。
受け入れ期間
特定技能制度では受け入れ期間が設けられております。
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- 特定技能1号 -
最長５年
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- 特定技能2号 -
更新可能で制限なし
登録支援機関とは
日本国内において特定技能の取得や就労を希望する外国人は、登録支援機関を通じて必要な手続きや情報提供を受けることができます。
Ｙ’Ｓ株式会社は登録支援機関の認可を受けております。
登録支援機関の役割
その役割は以下のような点に集約されます。
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情報提供
登録支援機関は、特定技能制度に関する情報を外国人労働者に提供します。
制度の概要や要件、手続きに関する詳細など、必要な情報を提供することで外国人が理解を深める手助けを行います。 -
書類作成と手続きの案内
特定技能の申請には様々な書類が必要です。
登録支援機関は、必要な書類の作成や提出手続きに関して指導を行い、正確な手続きをサポートします。 -
言語サポート
外国人労働者とのコミュニケーションにおいて、言語の壁は障害となることがあります。
登録支援機関は、外国語での対応や通訳を提供することで、円滑なコミュニケーションを支援します。 -
相談窓口とトラブル解決
外国人労働者が特定技能制度に関する疑問や問題を抱えた際に、登録支援機関は適切なアドバイスを提供します。
また、労働条件に関するトラブルの解決にも協力します。
弊社の強み
Ｙ’Ｓ株式会社の強みとして、介護事業に特化した外国人材の紹介・管理・教育を行っております。 特定技能（介護）では5年の在留期限が定められており、せっかくの教育やコストが無駄になってしまう。
そんなお悩みを弊社で解決致します。
独自カリキュラムでの教育や管理を行い、働きながら介護福祉士の合格を目指し、特定技能から在留資格「介護」に切り替え、在留期限の制限をなくすことで長く働ける人材の確保が実現できます。